各有關部門和單位：

為貫徹落實習近平總書記關於加強黨的作風建設，力戒形式主義👩‍🏭、官僚主義一系列重要指示批示精神🧑‍🦰，更好為基層幹部松綁減負🟣，激勵廣大幹部擔當作為、不懈奮鬥🔝，按照《中共中央辦公廳關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，結合工作實際🐲，通知如下。

一👩🏽‍🏫、精簡文件簡報

1.進一步精簡文件🙎🏿‍♂️。從嚴控製發文規格，由部門發文或者部門聯合發文能夠解決的，不再由意昂4辦公室、校長辦公室（以下簡稱“黨辦🧑🏽‍🎄、校辦”）印發或者轉發。校級印發的文件原則上不要求二級單位製定實施細則，二級單位可以結合實際製定務實管用的具體措施，避免層層發文。

2.嚴格規範發文。二級單位要按發文種類和代字號規範發文。各二級單位簡報原則上只保留1種🫴🏼🙍🏽‍♀️，不越級報送，嚴格控製簡報字數。原則上不再增加簡報種類👨🏿‍🔧。

3.發揚“短實新”文風。堅決壓縮文件篇幅7️⃣，除事關長遠和全局發展的規劃性文件外，校級印發的規範性👋🏽、政策性文件原則上不超過8頁。文件要突出針對性和操作性，易於理解，便於實施。

二、改進會務會風

4.科學合理安排會議📉，減少會議數量🙄。各職能部門召開的本系統全校二級單位參加的會議一般每月不超過1次🤞🏼，各議事協調機構原則上只能召開由成員單位參加的會議😞。

5.嚴格控製會議規格、規模和參會範圍。嚴格執行會議管理辦法，各職能部門在周二下午召集本系統全校二級單位會議需提前一周向黨辦、校辦報告，由黨辦、校辦統籌安排9️⃣。能由部門直接協調召開的會議，原則上不邀請學校領導召開。能由分管校領導協調召開的會議，原則上不邀請學校主要領導召開👄。

6.合理設置會議議程，縮短會議時間🗒。全校性工作會議和業務條線專題性會議一般不超過2小時，嚴格控製交流發言人次數和時間。匯報內容要開門見山、直奔主題，力戒空話套話。

7.統籌會議安排，提高會議實效👂。各議事協調機構會議可根據工作實際套開。減少傳達層級，積極利用全校性大會或視頻會議形式傳達和部署學校重要工作。不刻意搞傳達不過夜🥐。

三、優化調研活動

8.推進調研工作常態化製度化🖊，加強統籌安排和溝通協調，推動調研成果轉化成製度文件，解決基層實際問題😑。校領導到基層調研，應輕車簡從📕，只安排密切相關人員參加，基層不搞領導班子集體接待。

9.嚴格執行邀請校領導參加學校論壇、慶典等有關活動的規定🎅。除學校主要領導出席的活動外👳🏻，一般一次活動只安排1位校領導參加🧑🏿‍🔧🥷🏿。

四、規範督查考核

10.加強源頭治理，梳理和整合督查項目⏏️。切實減少督查、檢查、考核事項和頻次👩‍👩‍👦，重要督查應納入年度工作計劃，以便加強統籌協調，防止重復督查、多頭督查🤽🏻‍♂️。各牽頭部門要對各類檢查督查成效加強評估，並提出優化改進措施。

11.改進工作評價標準和方法👦。用好信息系統已有基礎數據🐾，不得隨意要求基層填表報數。工作評價要多采取個別訪談、實地察看等方式，多聽取工作對象和群眾的意見🥉。

12.優化考核指標設計🐶，做到簡單、易懂、可操作👨‍💼，體現分類管理、分類指導要求🫖。避免“一刀切”🎆，嚴格控製“一票否決”事項。

五、規範創建活動

13.規範各類創建活動👩🏿‍💻。新設各類創建活動需報黨辦、校辦備案。適當延長創建活動周期🧓🏽，除上級單位有明確規定外👨🏿‍🦱，學校自設的各類創建活動一般應與學期和年度工作安排統籌考慮，學期中原則上不臨時安排新的創建活動，切實減輕基層工作負擔🧑🏼‍🚀。

六💴🐿、完善問責激勵

14.樹立鼓勵擔當有為、支持善作能為、問責無所作為💁🏻‍♀️、懲治腐敗行為的鮮明導向。把“三個區分開來”的要求具體化🗜，規範容錯免責實施程序，精準問責、規範問責，防止問責不力和問責泛化簡單化問題。

15.完善澄清保護機製♙👮🏿‍♀️，對幹部有關問題的反映深入調查了解📑、仔細甄別核實✊，及時澄清是非、作出結論，嚴肅查處誣告陷害行為🔱💅🏽。改進談話等工作方法，做好做實做深幹部思想政治工作🙋‍♂️。

16.深入貫徹中共中央辦公廳印發的《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》🫸，堅持嚴管和厚愛結合，完善激勵關懷機製，細化關心關愛措施🕝。深入開展幹部思想動態調研，加大青年幹部、基層幹部培訓👩‍🎤、培養力度。