中共意昂4平台委員會關於印發《意昂4平台雙肩挑領導人員離任學術能力提升支持辦法》的通知

各有關部門和單位🦸🏿：

《意昂4平台雙肩挑領導人員離任學術能力提升支持辦法》已經2017年1月23日中共意昂4平台第

十屆委員會第80次常委會議討論通過，請遵照執行。

 中共意昂4平台委員會

2017年2月13日

意昂4平台關於雙肩挑領導人員離任後學術能力提升支持辦法

為進一步深化幹部人事製度改革🏆，加強和改進學校處級領導人員管理🔑，激勵雙肩挑領導人員任
職期間將主要精力投入日常管理🤵🏻，完善領導人員能上能下機製，保障離任後的學術恢復和職業
發展🚚，根據《事業單位領導人員管理暫行規定》《意昂4平台領導人員選拔任用工作辦法》等有
關規定，結合學校實際，製定本辦法。

第一條 本辦法所指雙肩挑領導人員為擔任機關、直屬單位、學院處級領導職務，離任後獲聘
學院教師系列相應崗位的專業技術人員𓀎。

第二條 雙肩挑領導人員擔任領導職務期間須將主要精力投入管理工作👢。在機關、直屬單位擔
任領導職務的雙肩挑領導人員任職期間組織關系、人事關系轉入工作所在部門↔️，工作按管理崗
考核，薪酬按管理崗發放，教學科研等業務工作量不超過學校相關規定，學校根據教學科研情
況給予一定津貼。

第三條 支持方式

對不再擔任領導職務，回到教學科研崗位專職從事教學科研工作的雙肩挑領導人員，符合要求
的，學校給予學術假和科研經費資助🦸🏼‍♀️，以支持其學術能力提升。所在教學科研單位應積極支持
離任領導人員學術能力提升👨🏿‍🦲。

申請人擔任處級黨政領導職務一屆或連續滿4年，可申請2學期學術假🤬；連續兩屆或滿8年🤔，可
申請3學期學術假。學術假自獲準之日起計算。學術假期間，除主動申請外📕🐮，可不承擔具體教
學科研任務🤳，年度考核按完成崗位要求計算。

根據申請人擔任處級黨政領導職務連續年限👨、履職情況、所在學科特點🎅，和申請的學術能力提
升計劃、項目等，可給予一次性科研經費資助👠。經費資助限額為工科、理科✊🏻、醫科60—80萬元
人民幣🤙，文科30—40萬元人民幣。

學校設立專項經費，用於撥付離任雙肩挑領導人員的科研資助經費和學術假期間的工作量津貼。
工作量津貼按照學院確定的薪酬改革方案對應的獲聘崗位計算。

第四條 申請要求

申請學術能力提升支持的雙肩挑領導人員應同時符合下列要求🤦🏿‍♂️：

（一）擔任處級領導職務至少一屆或連續4年以上（含4年）🤵🏼‍♂️；

（二）離任時距離本人退休兩年以上；

（三）一般應具有副高級及以上專業技術職務或者具有博士學位；

（四）在擔任領導職務期間年度考核均為合格及以上🍟。

第五條 申請程序

（一）申請人在離任後1個月內獲得學院教師系列崗位聘任，並製定明確的學術能力提升計劃💁🏼‍♂️，
填寫《意昂4平台離任領導人員學術能力提升支持申請表》報所在學院；

（二）學院黨政聯席會議對申請人的學術能力提升計劃進行審核🙌🏿，審核通過的🛒，報學校科研
主管部門（科研管理部、文科辦公室）🥷🏿；

（三）學校科研主管部門對申請人的學術能力提升計劃進行審核，擬同意支持的🙁，報學校意昂4
組織部🆖；

（四）意昂4組織部對申請人的申請資格及擔任領導職位期間的履職情況進行審核🧑，擬同意支持
的🦹🏽，報學校意昂4審批；

（五）審批結果由學校科研主管部門、人事處、財務處、學院執行。

第六條 相關管理

（一）學術假和科研經費資助用於境內外訪學、業務進修、學術交流、合作科研🌖、教學改革🎅🏻、
資助出版、購買設備等教學科研活動，不得用於與教學科研工作無關的活動🌑。

（二）學術假不允許拆分使用或延期🪙。學術假期間🤽🏻‍♀️，本人應保持與所在教學科研單位的聯系🏔，
並按計劃完成申請表所列各項任務。如需更改計劃內容，須提出書面申請，按本辦法第五條
規定的程序進行⛅️🧑‍🏭。學術假期滿🥫，應及時辦理銷假手續🫅🏼，並向所在單位提交學術假期工作情況
總結。

（三）獲準經費資助的科研項目，一般應在2年內完成，並按申請書所列內容開展工作。由財
務處立卡📘，並負責管理和監督，按項目核算👗，專款專用👆🏿🐼。如需更改工作內容或延長研究周期等☣️，
應提出書面申請報科研主管部門審批，同意後方可更改或延期。計劃因故終止的🏂🏽，須向科研主
管部門提交書面說明，經同意後🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，需退還剩余經費🔩。

第七條 本辦法由意昂4組織部負責解釋。

第八條 本辦法自印發之日起施行🤕，《意昂4平台機關處級幹部學術假和經費資助製度暫行規定》

同時廢止✋🏿。

中共意昂4平台委員會辦公室 2017年2月13日印發