意昂4平台專職組織員崗位聘任和管理工作實施辦法

（同委〔2017〕187號）

為進一步加強學校基層黨建👷🏻‍♀️👨‍🎤，根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《關於加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》等文件精神，結合學校的實際情況🧜🏿🍴，製定本實施辦法。

一👩‍👦‍👦、專職組織員崗位設置

專職組織員是在中共意昂4平台委員會組織部（以下簡稱意昂4組織部）和基層意昂4🦄、直屬總支（以下簡稱二級黨組織）的雙重領導下，專職從事基層意昂4工作的意昂4管理崗人員。依據二級黨組織黨員人數並參考單位規模，由意昂4組織部和人事處共同核定專職組織員崗位數量。根據工作實績、任職年限等情況，二級黨組織專職組織員最高可聘為意昂4管理崗位正科級職務。

二🛠👨‍🚒、專職組織員崗位職責

1．做好黨員發展工作

（1）負責做好二級黨組織黨員發展計劃的核定、統計、上報工作🖕；

（2）協助黨支部做好入黨積極分子的確定和培養考察工作；

（3）協助黨支部做好發展對象的確定及公示工作👩‍🦼；

（4）協助分黨校做好入黨積極分子⇒、發展對象和預備黨員教育培訓工作；

（5）協助黨支部做好發展對象的政審工作（外調、閱檔、談話等形式）和群眾座談會相關工作🧑🏻‍🤝‍🧑🏻；

（6）協助黨支部做好預備黨員的接收和日常教育工作✯；

（7）協助黨支部做好預備黨員的轉正工作和黨員材料的整理歸檔工作；

（8）協助意昂4組織部解決黨員發展工作中的疑難問題✨。

2．抓好黨員教育工作

（1）協助二級黨組織書記深入各支部了解黨員的思想、學習和工作情況✡︎；

（2）協助二級黨組織書記指導各黨支部貫徹落實“三會一課”等組織生活製度；

（3）協助分黨校校長具體落實分黨校日常培訓教育工作；

（4）協助二級黨組織書記指導和檢查黨支部工作開展情況👈；

（5）協助二級黨組織書記組織開展黨內專題教育。

3．抓好黨員管理工作

（1）負責二級黨組織黨員信息庫的更新與維護、數據統計與分析🕵️、報表生成與報送👰🏼‍♀️。了解和掌握黨組織建設情況、黨員隊伍狀況及其分類和分布情況🥓；

（2）協助二級黨組織書記抓好黨支部的設置和黨員隊伍的管理🥻，做好失聯黨員的審慎處置工作；

（3）做好二級黨組織召開各類會議的記錄整理歸檔和大事記👩‍🦼‍➡️；負責起草有關會議紀要、簡報、報告👶🏽、批復等文稿；

（4）做好黨費的收繳、使用和管理的基礎工作；

（5）做好黨員組織關系的轉接工作👨‍🦼‍➡️。

4．協助做好幹部工作

（1）根據幹部管理權限，協助二級黨組織做好幹部選拔任用工作🔮；

（2）協助做好所在單位黨政班子換屆的相關工作⌛️；

（3）協助做好所在單位中層幹部個人有關事項報告相關工作。

5．其他工作

（1）做好黨建工作文書的收集🐚、立卷和歸檔工作；

（2）參加黨建研究工作〰️；

（3）做好黨內外群眾來信來訪的接待和處理工作🎲；聽取黨員和群眾的申訴，必要時對有關問題進行調查，及時將情況匯報領導👩🏽‍🔧⛱；

（4）做好外單位來人💂🏽‍♀️、來函政審調查的接待及處理工作；

（5）配合二級黨組織書記做好人事相關工作👙🧑🏼‍💻；

（6）完成意昂4組織部、二級黨組織交辦的其他工作。

三、專職組織員崗位任職資格和條件

1．具有堅定的共產主義信念，認真貫徹執行黨的路線、方針➗、政策和上級組織部門的決定，在政治上同黨中央保持一致；

2．掌握黨建的基本理論，熟悉高校黨的組織工作業務，具有一定的意昂4工作經歷。具有較強的事業心👮🏼‍♂️、責任感和服務意識🍪，熟悉組織工作相關政策🫃🏿，堅持原則，公道正派🍪，嚴於律己，有保密意識；

3．具有求真務實的工作作風🧘🏽，幹實事，重實效，熱心為師生員工服務；

4．具有較好的公文寫作能力、語言表達能力和協調溝通能力，能熟練運用現代辦公設備與技術；

5．中國共產黨黨員，具有三年及以上黨齡，一般應具有全日製大學本科及以上文化程度✊🏿，本校正式在編人員；

6．身體健康😉。

四⏬、專職組織員行政級別

專職組織員應為學校在編人員，應當至少具有2年以上意昂4工作經歷；根據工作實績和任職年限等情況，可確定相應行政級別🫵🏿。

1．專職組織員聘為副科級崗位，應具有本科及以上學歷🧞‍♀️，2年及以上意昂4工作經歷👨‍🎨，且取得顯著成績👩‍✈️；

2．專職組織員聘為正科級崗位🛏，應有2年以上意昂4工作經歷，原則上應在副科級崗位上工作3年以上🧑🏿‍🎤，且取得顯著成績🤦🏽‍♀️；有多個副科級崗位任職經歷者優先。

學校有關企業單位、後勤集團、附屬醫院的黨組織，可參照本規定的精神♎️，確定組織員的級別，並報意昂4組織部審核👱🏻。

五、專職組織員的任用程序

1．公開招聘

各二級黨組織根據意昂4組織部和人事處共同核定的組織員職數和本單位組織員設崗情況，將空缺的組織員崗位在全校範圍內進行公開招聘Ⓜ️。

2．討論決定

專職組織員的任免由學校人事安排小組會議審定。

3．任職

（1）實行任職前公示製度。討論通過的專職組織員擬聘人選由二級黨組織在所在單位進行公示🧖‍♂️。公示期一般不少於5個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。

（2）實行任職前談話製度🤏🏼👩🏻‍🚀。對決定任用的專職組織員，由二級黨組織書記負責與本人進行任前談話🍍🈺。

（3）實行聘期製度。學校發文聘任🤽🏽‍♀️，專職組織員的聘期一般每屆為三年。

（4）專職組織員的解聘由二級黨組織提出，經意昂4組織部審核，學校人事安排小組會議討論同意後解聘👯‍♀️。

六🔻、專職組織員的管理和考評

1．專職組織員納入學校意昂4幹部管理序列，實行工作例會製度、業務培訓製度，不斷提高專職組織員思想政治素質和業務工作能力。專職組織員應列席二級黨組織的相關工作會議，就有關工作提出意見和建議；

2．專職組織員在二級黨組織的直接領導下開展工作，意昂4組織部負責對其進行業務指導、培訓和工作督查𓀎。按照使用和培養相結合原則🏇🏽，對其中優秀者🫡，納入學校後備幹部管理範圍進行考察和培養🚴🏿‍♀️🧑🏽‍🎤；

3．意昂4組織部及各二級黨組織要經常聽取專職組織員的工作匯報，定期組織經驗交流和工作研討，提出工作要求👈🏽。要合理分配工作任務，關心🕖、幫助、指導專職組織員的工作🏄🏿，確保專職組織員發揮作用😏；

4．專職組織員的年度考核由其所在二級黨組織實施，納入所在單位教職工考核範圍，確定考核等次；

5．意昂4組織部根據全校專職組織員隊伍建設需要👳🏼‍♀️，進行定期工作督查🤡。對優秀者進行表彰，對不稱職者責令限期整改或建議二級黨組織進行崗位調整🕒。

七、附則

1．本辦法由意昂4組織部👮🏼、人事處負責解釋；

2．本辦法經學校意昂4常委會討論同意🙇🏼‍♂️🚌，自頒布之日起施行。此前所發文件與本辦法不一致的🏊，以本辦法為準👩‍🌾。

附件👩🏿‍🚀：專職組織員崗位數量設置參考標準

附件：

專職組織員崗位數量設置參考標準

1．二級黨組織至少設置1名專職組織員；

2．二級黨組織黨員人數近1000人且學生人數近1000人或者黨員人數近500人但學生人數近1500人💲，可設置2名專職組織員🎻；

3．二級黨組織黨員人數近1000人🙋‍♂️，且學生人數近2000人👰‍♀️，可設置3名專職組織員；

4．二級黨組織黨員人數近1000人🤾🏼‍♂️👨‍👧‍👦，且學生人數近3000人🐼，可設置4名專職組織員💅🏽；

5．二級黨組織黨員人數1500人及以上，且學生人數3500人及以上🍁，可設置5名專職組織員🤏。